據(jù)日本“共同社”消息，日立制作所24日宣布將收購從事工業(yè)機器人系統(tǒng)構(gòu)建的美國JR Automation公司，并已簽署收購協(xié)議，收購金額為14.25億美元。此舉旨在利用其客戶基礎(chǔ)和經(jīng)驗，加強制造用于一線機器人業(yè)務(wù)。
日立計劃從美國的投資基金等獲取該公司的全部股份，使其成為全資子公司。預(yù)計今年內(nèi)將完成收購程序。
日立官網(wǎng)消息發(fā)布
據(jù)悉，JR Automation公司2018財年銷售收入約為6億美元，能夠確保盈利。集團員工約為2000人。
頻頻和機器人企業(yè)合作
在加緊強化工業(yè)機器人領(lǐng)域過程中，日立做的不止一點點，今年3月，日立集團旗下的日立工業(yè)設(shè)備系統(tǒng)株式會社與機器人系統(tǒng)集成商KCE簽署收購協(xié)議。據(jù)悉，KCE在焊接工序機器人技術(shù)方面具備優(yōu)勢，此次收購，日立意在加強在工廠自動化領(lǐng)域的機器人解決方案業(yè)務(wù)，包括生產(chǎn)線的自動化，日立還力爭利用其擅長的數(shù)字技術(shù)拓展全球業(yè)務(wù)。
除了工業(yè)自動化領(lǐng)域，手術(shù)室自動化也成為日立的關(guān)注點，4月初，日立聯(lián)合電裝、東京女子醫(yī)科大學等宣布將共同推進“智能手術(shù)室”的實用化，將日本企業(yè)具有優(yōu)勢的工廠自動化經(jīng)驗應(yīng)用于醫(yī)療一線，手術(shù)室內(nèi)各種醫(yī)療器械可協(xié)作化，手術(shù)的進展狀況和患者狀態(tài)完全數(shù)據(jù)化。
各方計劃2020年開始銷售讓手術(shù)室內(nèi)設(shè)備幾乎全面實現(xiàn)協(xié)作的標準型號，2021年銷售采用機器人和AI的高性能型號。智能手術(shù)室還將利用機器人技術(shù)。引進了川崎重工業(yè)和希森美康(SYSMEX)共同出資的Medicaroid公司等開發(fā)的機器病床。
審時度勢，在歷史變化的節(jié)點進行選擇和舍棄
日立（HITACHI），日本制造巨頭，這家企業(yè)從創(chuàng)立至今，已超過百年的歷史。企業(yè)從最初一家制造電機的修理車間發(fā)展成為涵蓋家電、能源、重型機械、信息通訊等多元化企業(yè)，業(yè)務(wù)類型超過18種。這家“低調(diào)”的企業(yè)收入可以排在索尼、松下、軟銀之前，背后控制著上千家子公司，曾被業(yè)界形容為“可以生產(chǎn)一切”。
日立經(jīng)過一個多世紀的發(fā)展依舊保持優(yōu)勢。有一個重要原因：企業(yè)總是能夠?qū)彆r度勢，在歷史變化的節(jié)點進行選擇和舍棄。
根據(jù)公開數(shù)據(jù)顯示，作為世界500強企業(yè)的日立，年收入達到了845億美元（約合人民幣5680億元），這個營收比國內(nèi)的兩大龍頭企業(yè)阿里、騰訊之和還要多。家電曾作為日立的核心產(chǎn)業(yè)，如今已占其總營業(yè)收入的很小部分；去年10月也斬斷了品牌電視機的自主生產(chǎn)，集中生產(chǎn)力在自身的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)上面。
在今年2月份的發(fā)布財務(wù)業(yè)績簡報中，日立將凈利潤下調(diào)50%，降至1800億日元，營業(yè)收入維持不變，為9.4萬億日元，顯示主業(yè)盈利情況的營業(yè)利潤增長5%，達到7500億日元，與此前預(yù)期相同。但按業(yè)務(wù)來看，信息和通信等表現(xiàn)強勁，在信息和通信領(lǐng)域，工廠自動化不可或缺的物聯(lián)網(wǎng)(IoT)平臺“Lumada”的需求增加。
近幾年他們把的核心業(yè)務(wù)已經(jīng)放在電梯、能源、物聯(lián)網(wǎng)、重型機械領(lǐng)域，側(cè)重點放在了新增長點上。
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史海拾趣
3L Electronic Corporation，自XXXX年在臺北創(chuàng)立以來，憑借創(chuàng)始人的遠見卓識和團隊的努力，逐漸在電子行業(yè)嶄露頭角。初期，公司主要生產(chǎn)電子零組件，憑借著精湛的工藝和穩(wěn)定的質(zhì)量，贏得了客戶的信賴。隨著市場的擴大，公司逐漸拓展到電子產(chǎn)品修理和國際貿(mào)易等領(lǐng)域，為后續(xù)的快速發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
在市場競爭日益激烈的情況下，E-San Electronic Co Ltd積極尋求市場拓展的新策略。公司通過與國內(nèi)外知名企業(yè)的合作，成功進入了國際市場。同時，公司還加大了對新興市場的開拓力度，通過參加各種國際展會和商務(wù)活動，提升了品牌知名度和影響力。此外，公司還積極探索線上線下相結(jié)合的銷售模式，通過電商平臺和社交媒體等新興渠道拓展銷售渠道。
人才是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。E Connector Solutions公司高度重視人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)。公司建立了完善的人才培養(yǎng)機制，通過內(nèi)部培訓、外部引進等方式不斷提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。同時，公司還注重團隊建設(shè)，鼓勵員工之間的協(xié)作與交流，營造積極向上的工作氛圍。這種注重人才培養(yǎng)和團隊建設(shè)的做法為公司的發(fā)展提供了堅實的人才保障。
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在電子連接器行業(yè)，產(chǎn)品質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)的生存和發(fā)展。E Connector Solutions公司始終堅持品質(zhì)至上的原則，從原材料采購到生產(chǎn)流程控制，再到產(chǎn)品檢測，都嚴格遵循國際標準。公司還建立了完善的質(zhì)量管理體系，確保每一款產(chǎn)品都符合客戶的要求。正是憑借過硬的產(chǎn)品質(zhì)量，E Connector Solutions公司贏得了市場的認可，逐漸在行業(yè)中樹立了良好的品牌形象。
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