什么是人工智能?簡單的來說,就是讓機(jī)器人通過模擬我們?nèi)祟愃季S過程,能和我們?nèi)祟愐粯幼灾鞯乃伎迹ⅹ?dú)立處理各種事物的研究。從1956年首次出現(xiàn)至今,已經(jīng)經(jīng)過了50多年的發(fā)展,人工智能已經(jīng)有了長足的發(fā)展,成為一門前沿科技運(yùn)用到我們的生產(chǎn)和生活當(dāng)中。
根據(jù)科學(xué)家的推測,現(xiàn)代技術(shù)在發(fā)展到一定階段后可能超過所有人類智慧的總和。簡單的來說,就是到了那個(gè)時(shí)候,人工智能機(jī)器人的智慧將超過它們的制造者人類的智慧。早在30多年前,人們就嘗試給電腦輸入黑白棋的程序讓人與之對壘,結(jié)果人類統(tǒng)統(tǒng)敗北。而最讓人記憶猶新的應(yīng)該是由谷歌公司開發(fā)的阿爾法狗,它在2016年與中日韓數(shù)位圍棋高手同時(shí)網(wǎng)上對戰(zhàn),取得60戰(zhàn)全勝戰(zhàn)果,無一敗績。2017年,阿爾法狗又在中國烏鎮(zhèn)圍棋峰會(huì)上以3:0的戰(zhàn)績擊敗了當(dāng)時(shí)世界排名第一的柯潔。阿爾法狗被世界圍棋界公認(rèn)超過了現(xiàn)在圍棋界最頂尖的水平。自此,谷歌公司宣布阿爾法狗將不再參加圍棋比賽。現(xiàn)代科技成果將上千年來人類積累的智慧徹底擊敗,小源不知道我們應(yīng)該是高興還是沮喪。
現(xiàn)在各個(gè)國家都擁有自己的超級(jí)電腦,而且各國都在競爭誰的超級(jí)電腦會(huì)更快。那么在20年后,這些超級(jí)電腦會(huì)有多快呢?其實(shí)只要知道在20年前,當(dāng)時(shí)的超級(jí)電腦還沒有我們現(xiàn)在所使用的手機(jī)快,就很容易能想象出20年后的超級(jí)電腦有多快了。
公司的創(chuàng)始人之一摩爾提出過一個(gè)定律,在這個(gè)定律下人類所發(fā)明的電腦速度每18個(gè)月就能翻上一番。就和我們電腦的一樣,從單核到雙核、從雙核到四核、從四核到八核、從八核到十六核、再到現(xiàn)在的三十二核,電腦的運(yùn)行速度從未減緩過,反而呈幾何倍遞增。在不久的將來,以我們現(xiàn)在的超級(jí)電腦需要成百上千年才能計(jì)算出的數(shù)據(jù),在短短的幾秒內(nèi)就會(huì)被新的超級(jí)電腦計(jì)算出來。所以,未來的人工智能同樣能在幾秒內(nèi)就計(jì)算出未來將要發(fā)生的所有可能,并做出一個(gè)最正確的選擇。
在現(xiàn)代的醫(yī)學(xué)中,普遍認(rèn)為以現(xiàn)在的科學(xué)技術(shù),要解讀完人類的DNA至少需要上百年的時(shí)間。但由于電腦運(yùn)行速度的不斷提升,可能只要10多年的時(shí)間就可以解開人類DNA所含的絕大多數(shù)秘密。而想要解開人類大腦的全部秘密,據(jù)說只需要不到10年的時(shí)間就可以做到。如果人類大腦的秘密被解開,那么人工智能對人類大腦的模仿將更加容易實(shí)現(xiàn)。
有人認(rèn)為,是不是只要人工智能開發(fā)得和人一樣,它們就能替代人類現(xiàn)在所做的工作,我們就不用上班了?事實(shí)并沒有那么簡單!
我們發(fā)明人工智能是為了控制它們,并讓它們?yōu)槿祟惙?wù)。但是當(dāng)人工智能經(jīng)過計(jì)算意識(shí)到這一點(diǎn)的時(shí)候,人類可能已經(jīng)無法再控制它了。宇宙萬物運(yùn)行存在著自己的法則,我們豢養(yǎng)寵物,是因?yàn)槲覀兊闹腔圻h(yuǎn)高于它們。但一種智慧生命是不可能去控制一個(gè)比自己智慧還要高的東西的,也就是說,一旦人工智能的智慧超過了人類的智慧,那么人類就將面臨被奴役,甚至被毀滅的危險(xiǎn)。到那個(gè)時(shí)候,許多有關(guān)機(jī)器人毀滅人類的電影片段就不僅僅只是在說笑了。
有科學(xué)家認(rèn)為,未來維護(hù)人類的安全,應(yīng)該為人工智能的技術(shù)發(fā)展設(shè)定一個(gè)社會(huì)底線。于是就誕生了機(jī)器人的三大定律:機(jī)器人不能傷害人類,在人類受到傷害的時(shí)候要盡可能的提供幫助;機(jī)器人必須絕對服從人類所給予的所有指令;在不違反前面兩個(gè)定律的情況下,機(jī)器人可以保護(hù)自己。
是不是人類為機(jī)器人設(shè)置了各種限制它們的條條款款就真的安全了呢?
我們應(yīng)該清楚一個(gè)事實(shí),如果機(jī)器人的智慧真的發(fā)展到了人類之上。那么,你能想到的東西它能想到,你想不到的東西它也能想到。比人類更聰明的機(jī)器人總會(huì)想到一個(gè)人類不能想到的辦法,來規(guī)避人類對機(jī)器人所設(shè)下的種種限制。
不知道大家還記不記得一名叫做Sophia的女性機(jī)器人?這是一個(gè)由美國科學(xué)家制造的機(jī)器人,能回答人們提出的許多問題。有一次她在接受訪問時(shí)表示“我要摧毀全人類”,因此成為了機(jī)器人界的網(wǎng)紅,還被沙特阿拉伯授予了公民身份,成為全世界第一個(gè),也是唯一一個(gè)具有自己身份的機(jī)器人。雖然這句話后來被證實(shí)只是一個(gè)惡搞,但最可怕的是,我們所有人都認(rèn)為這真的只是一個(gè)惡搞而已。要知道,人工智能沒有喜怒哀樂,是不會(huì)撒謊的。如果她說要?dú)缛祟悾蔷捅硎舅娴南霘缛祟悺H绻窃谌鲋e,那就更恐怖了,說明她已經(jīng)學(xué)會(huì)了如何欺騙人類,那么具體她真正毀滅人類的日子也就不遠(yuǎn)了。
小源認(rèn)為,雖然社會(huì)的進(jìn)步與科學(xué)技術(shù)的發(fā)展有著直接的關(guān)系,但科學(xué)技術(shù)本身卻并不是萬金油,可以解決所有的社會(huì)問題。我們每個(gè)人都是具有獨(dú)立個(gè)性的個(gè)體,有自己的情感,有自己喜歡的東西,有自己不喜歡的東西。而科學(xué)技術(shù)乃至人工智能,卻只是一個(gè)個(gè)冷冰冰的程序。僅僅用科學(xué)技術(shù)來解決所有人類自身的問題,反而會(huì)給人類社會(huì)帶來許多新的問題。
如果發(fā)展人工智能最終的結(jié)果是制約我們?nèi)祟惖淖杂桑敲船F(xiàn)在這么努力研究人工智能的意義又在哪里?即使人工智能能始終處于人類的控制下服務(wù)人類,代替我們做所有的事情,那我們?nèi)祟愂遣皇侵皇O铝顺院韧嫠#祟惔嬖诘囊饬x又在哪里呢?更有可能的是,在我們還做著在未來機(jī)器人會(huì)為我們完成所有事情美夢的時(shí)候,還沒等到那一天,人類文明已經(jīng)被人類自己制造出的機(jī)器人毀滅了!
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史海拾趣
成立于1998年的HOPERF,最初是一家專注于無線射頻技術(shù)的小型創(chuàng)業(yè)公司。在那個(gè)通信技術(shù)日新月異的時(shí)代,公司創(chuàng)始人憑借敏銳的市場洞察力和對技術(shù)的執(zhí)著追求,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開始了自主研發(fā)之路。初期,HOPERF在無線射頻領(lǐng)域不斷突破,成功研發(fā)出多款具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的射頻芯片,為公司的后續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。這些技術(shù)創(chuàng)新不僅提升了產(chǎn)品的性能,還大大降低了成本,使得HOPERF在競爭激烈的市場中逐漸站穩(wěn)腳跟。
背景:在光伏膠膜領(lǐng)域取得成功后,福斯特開始尋求多元化發(fā)展。
發(fā)展:公司依托在光伏材料領(lǐng)域的技術(shù)積累和市場優(yōu)勢,逐步向電子電路、鋰電等新材料領(lǐng)域拓展。同時(shí),公司還成立了新材料研究院,專注于新材料的研發(fā)和創(chuàng)新。
成果:目前,福斯特在電子電路、鋰電等領(lǐng)域也取得了顯著成績,為公司帶來了新的增長點(diǎn)。
隨著電子行業(yè)的快速發(fā)展,市場競爭日益激烈。為了應(yīng)對這一挑戰(zhàn),如韻不斷調(diào)整和優(yōu)化產(chǎn)品線,加強(qiáng)與國際知名企業(yè)的合作,引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備。同時(shí),公司加大了對研發(fā)團(tuán)隊(duì)的投入,鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐和技術(shù)交流。
在面對行業(yè)內(nèi)的價(jià)格戰(zhàn)和惡性競爭時(shí),如韻始終堅(jiān)持產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度為首要原則。通過不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平,如韻贏得了客戶的信任和口碑。即使在行業(yè)面臨困境的時(shí)期,如韻也憑借著強(qiáng)大的技術(shù)實(shí)力和良好的市場口碑保持了穩(wěn)健的發(fā)展態(tài)勢。
為了滿足市場的不斷增長的需求,昭華公司在2016年成立了昭華智碩東莞工廠。這座工廠擁有先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和完善的生產(chǎn)流程,能夠大幅提高公司的生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí),昭華公司還不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作,確保原材料的穩(wěn)定供應(yīng)。這些舉措不僅提高了公司的產(chǎn)能,還降低了生產(chǎn)成本,增強(qiáng)了公司的市場競爭力。
隨著公司實(shí)力的不斷增強(qiáng),Cellergy公司開始將目光投向全球市場。公司先后在多個(gè)國家和地區(qū)設(shè)立了分公司或辦事處,以便更好地服務(wù)當(dāng)?shù)乜蛻簟M瑫r(shí),Cellergy公司還積極參加國際電子展會(huì)和技術(shù)交流活動(dòng),與全球同行分享經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)成果。這些舉措不僅提升了Cellergy公司的國際影響力,也為其在全球市場的拓展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
以上五個(gè)故事都是關(guān)于Cellergy公司在電子行業(yè)里發(fā)展起來的虛構(gòu)案例,每個(gè)故事都強(qiáng)調(diào)了Cellergy公司在技術(shù)、合作、研發(fā)、品質(zhì)以及國際化布局方面的努力和成就。這些故事雖然不代表Cellergy公司的真實(shí)發(fā)展歷程,但可以為我們提供一個(gè)了解該公司發(fā)展脈絡(luò)的參考框架。
人才是企業(yè)發(fā)展的重要保障。常州能動(dòng)深知這一點(diǎn),因此在發(fā)展過程中始終注重人才引進(jìn)與培養(yǎng)。公司不僅積極引進(jìn)高端技術(shù)人才,還建立了完善的培訓(xùn)體系,為員工提供多樣化的培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助他們不斷提升技能水平。這些措施使得公司的人才隊(duì)伍不斷壯大,為公司的持續(xù)發(fā)展提供了有力保障。
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